Coaching, Training, Beratung und Energiearbeit Energetic Answer®

Nach meinem Studium der Bekleidungstechnik habe ich als Assistentin, Produktionsplanerin, technische Redakteurin, ERP- Consultant in der Automobilindustrie und als Organisationsberaterin für Veränderungsmanagement, Teamtrainings und Trainings im Soft Skill Bereich gearbeitet. Dadurch hatte ich die Möglichkeit einen Einblick in viele unterschiedliche Firmen bzgl. Firmengröße, Organisationsstruktur, Prozessabläufe und Unternehmenskultur zu erhalten. Das Geschenk in diesen Arbeitssituationen war sicherlich auch das Kennen lernen von einzigartigen Menschen, unterschiedlichen Führungsstilen und Persönlichkeiten.

Mein zweites Studium an der Barbara Brennan School of Healing (BBSH) half mir den wichtigsten Schlüssel für Veränderungsprozesse in Arbeitssituationen und anderen Lebensbereichen zu finden. Während dieses Studiums wuchs meine systemisch orientierte, selbstreflexive, psychologische und energetische Wahrnehmung enorm und die Idee von Energetic Answer (EA) entwickelte sich. Noch während des Studiums entschloss ich mich, Prozessbegleitung für Menschen und Organisationen anzubieten. Diese integriert sowohl wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Lern- und Entwicklungsprozesse als auch eine intuitive und energetische Vorgehensweise in ihr Dienstleistungsspektrum. Das Ziel der nachhaltigen Wachstumsentwicklung von Menschen und Organisationen steht hierbei im Mittelpunkt. Die Veränderungstiefe der EA- Dienstleistungen in den Bereichen Leadership und Kommunikation durfte ich dann zum ersten Mal während meines BBSH- Abschlussprojektes an Managern und Führungskräften erleben.

Aus meinen Erfahrungen und Beobachtungen weiß ich mittlerweile, dass jeder Mensch und jede Firma mit allen Firmenmitgliedern die Weisheit für Veränderung bereits in sich trägt! So bedarf es in der heutigen Zeit keiner Führung im ursprünglich traditionellem Sinne mehr ("Macht über"). Gefragt sind Menschen, die fähig sind aus Ihrer Essenz und Ihrem Gesamtpotenzial zu agieren. Menschen, die innere und äußere Prozesse wahrnehmen und ihr Selbstreflexionspotenzial weiterentwickeln, um aus diesem Bewusstsein heraus gestalterisch und inspirierend in Beziehung zu gehen ("Macht mit"). Menschen, die den Fokus auf ein höheres Ziel, eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Selbst, Ihrer Organisation, Arbeitsgestaltung und Ihrer Beziehungsfähigkeit richten, um unter all den Herausforderungen unserer Zeit die Antwort für wirklichen Wandel zuerst im Innersten zu suchen.   

Oder wie Warren G. Bennis es in ganz einfachen Worten beschrieben hat:

"Becoming a leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple; and it is also that difficult".

Doch wie kommen Sie, kommen Menschen oder Organisationen in Ihre Essenz und Gestaltungskraft (zurück)?

Zurück deswegen, denn ich habe erfahren, dass jeder von uns bereits mehrmals in seiner ureigenen Essenz mit der Anbindung an sein Gesamtpotenzial war. Erinnern Sie sich an einen der glücklichsten Momente in Ihrer Kindheit, in der Neues entdecken und Lernen der Schlüssel zu Abenteuer, Freude und Spiel war? Sie erlebten FLOW, ohne dass Sie wussten, was der Begriff eigentlich soll. Und was passierte dann mit Ihnen und Ihrer Essenz, wenn das Außen nicht fördernd auf Sie reagierte? 

Ist Ihre Organisation, die Unternehmenskommunikation und Kultur ein auf Vermeiden oder Lernen ausgerichtetes System? Sind Sie sich über Aktionen und Reaktionen bewusst, die aus alten Überzeugungen, traditionellen Vorgehensweisen und eingefahrenen Handlungskompetenzen entstehen? Welchen Wandel bedarf es, um eine sich immer wieder inspirierende Organisation zu gestalten und  Menschen mit einem ihrer Potenziale des "Leben langen Lernens" wieder zu verbinden?       

Das Dienstleistungsangebot von EA bietet Menschen und Business Organisationen eine Möglichkeit an, um den Fokus in allen Aktionen und Reaktionen wieder auf Wesentliches einzustellen. Leben langes Lernen, innovatives und inspirierendes Denken und Handeln und der Bewusstseinszustand Flow beginnen mit einem Prozess. Einem Prozess des Bewusstwerdens und Loslassens...

Herzlichst

Dagmar Braun   

Dagmar Braun

Aus- und Weiterbildungen:

in process:

Masterstudium Personalentwicklung